giovedì, 24 Settembre 2020

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Smart working, come funzionerà dopo il 15 ottobre

Salvo proroga della posibilità del lavoro agile per l'emergenza sanitaria, dal 16 ottobre per lo smart working servirà un accordo individuale con il datore di lavoro. Fino al 31 dicembre invece scatta sempre quando il proprio figlio under 14 è in quarantena
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Smart working estivo: costerà almeno 68 euro in più in bolletta...

Oltre ai tanti pregi dello smartworking, c'è senz'altro un aspetto negativo da valutare: l'aumento delle bollette per la maggiore permanenza in casa. E non solo relativamente alla luce: si dovrà tenere accesa l’aria condizionata per numerose ore, con inevitabili conseguenze sulle bollette, già appesantite dai maggiori consumi dettati dalla permanenza forzata tra le mura domestiche. Ecco le stime e i consigli di Facile.it

Il congedo parentale è valido anche se l’altro genitore è in...

A dirlo è una circolare dell'Inps sul congedo parentale previsto dal decreto del 17 marzo. Non si può chiedere il congedo invece se l'altro genitore è disoccupato o titolare di un sostegno al reddito, come ad esempio la Naspi o il reddito di cittadinanza.

Stop a e-mail e internet fuori dal lavoro, è il diritto...

Dopo la Francia, anche nel nostro Paese è in dirittura d'arrivo un disegno di legge che da diritto ai lavoratori di sospendere le comunicazioni sugli smartphone professionali fuori dal posto di lavoro.