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Si riduce da sei mesi a 60 giorni per i nuovi assunti il tempo per decidere se destinare il proprio Tfr alla previdenza integrativa o se lasciarlo in azienda. Il silenzio assenso scatta così con 4 mesi di anticipo rispetto a quanto previsto a partire dal gennaio 2026. Il vademecum per confrontare le due scelte

L'anticipo del Tfr, il trattamento di fine rapporto, è possibile in determinate condizioni. Come proteggersi dai rischi finanziari nel caso si puntasse a un fondo pensione